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    两点钟睡，八点钟醒，新的一天又是极其忙碌的一天。

    早上吃饭的时候，rich小心翼翼的问：“汪总，雪如的服务您不满意？是不是她有什么……额……”

    “吞吞吐吐的干什么？好像我是什么恶少似的。”

    汪言皱眉笑骂，看上去没怎么生气的样子，终于让有财稍稍安心一些。

    “不是什么大事，那女孩的手指甲太长，按得不是很舒服，态度倒是没什么。我不想刻意给差评，你去跟水疗中心反馈一下(情qíng)况，如实讲就好，不要添油加醋。”

    如今的汪大少，在某些小圈子里，一句话就能改变别人的生活。

    所以如非必要，汪言不会轻易开口说谁不好。

    需要开口的时候，就要把事(情qíng)讲清楚，省着底下人上纲上线。

    “明白！您放心，下次再有为您服务的场合，我一定把好关！”

    有财哈腰鞠躬点头，一气呵成。

    往大里讲，其实这也算是他的服务失误。

    只顾着挑漂亮的，没考虑到汪言的实际需要，一个大马(屁pì)拍在马腿上，难受。

    不过认错之余，有财心里也直犯嘀咕。

    大少诶，那么好看一姑娘，你关注人家指甲干嘛啊？！

    ……

    您还真就正经八百的按摩？！

    ……

    要是让汪言知道，有财基本就可以找个地方往上一挂了。

    但是大少不知道啊，所以，乐呵呵的扔给有财500小费。

    拉皮条的行为我们要坚决抵制，但是那份心意，是要嘉奖的嘛……

    吃完饭出门，稀里糊涂的又是一整天忙碌。

    下午的时候，陈汉东乐呵呵的从汪云喜办公室出来，直接上岗开工。

    待遇、位置之类的小事儿，汪言一样都没过问。

    抓大放小，是一个合格领袖必备的素质。

    男人得学，女人更得学。

    刘昆那边的离职手续没办好，暂时过不来，但是也已经开工，正在帮王庭娱乐居中联络，推动进驻前的谈判。

    汪言分别和铃丫、大刚谈话，征求意见，做说服工作。

    不出意外，铃丫会去猫熊tv争一姐，大刚去虎齿tv开荒。

    鱼平台起家的四大吃播，终于还是要各奔东西。

    铃丫(挺tǐng)伤感的，回头跟密子一说，密子更是差点没哭出来。

    不过大家都能理解汪言的决定。

    空出来的不仅是位置，更是一片大展拳脚的广阔天地，于每个人都有益。

    下午5点半左右，汪言安排有财去订餐，直接就是嘉里的自助，打完折人均68的水准。

    嘉里的自助其实不外送，但规矩是规矩，汪言是汪言，有财乐呵呵的坐着礼宾车，拉来一车餐盒。

    全公司上下，一片欢呼。

    汪言又借机宣布：“兄弟姐妹们再辛苦几天，8小时工作时间之外，全部双薪！搬家之后，我私人再给大家补一份奖金！”

    “奥耶！”

    “汪总万岁！”

    大家更兴奋了，喊声差点把棚顶掀开。

    集体提薪是不可能的，薪资管理是一门科学。

    初始待遇给太多，后续没有空间提升，会让员工失去动力，等于养大爷。

    特殊时期给奖金则不在此列，一次(性xìng)支出，不伤害薪资结构，更有利于公司的长期发展。

    汪言乐意花自己的钱收买人心，管理层自然不会有意见，汪云喜和谭松甚至跟着闹起来，讨红包。

    正好是吃饭时间，该放松放松神经，汪言索(性xìng)大手一挥：“来，建个临时群，大家都来抢红包！”

    “爸爸我(爱ài)你！”
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